Concentrix Erfahrungen: 2095 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu (2024)

2.095 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 49%

Score-Details

2.095 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

897 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 918 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Kurz aber schmerzlos

4,5

Empfohlen

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Concentrix Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundlich und verständnisvoll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine weitervermittlung an andere Abteilungen/stellen wenn es zu einem Wechsel oder ähnlichem kommt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Firma schon mehr mit Internet Anbietern zusammenarbeitet sollte diese in der Lage sein dort auch Druck machen zu können bei Netzproblemen damit ihre Angestellten auch online sind und bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Ich bewerte diese hoch weil ich nichts genaues sagen kann

Arbeitsbedingungen

Wären super gewesen wenn mein Netzanbieter (für den ich auch eingesetzt werden sollte) mich hätte online schalten können wie mir versprochen wurde. Am Ende war ich die dumme...

Kommunikation

Erstellte sich als etwas langsam aber das mag dem Zusammenschluss zweier Firmen zu Grunde liegen

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr zufrieden und bietet für jeden eine Lösung.

3,9

Empfohlen

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Concentrix Münster GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work@Home, flexible Arbeitszeiten, super Trainerin, tolle Kollegen, Feiern sind super, Sehr Namenhafte Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, zu wenig Urlaub, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld

Verbesserungsvorschläge

Kontrolliert mehr die Teamleiter und die weiter oben gestellten Vorgesetzten anstatt die Agenten. Ein Fisch stinkt immer vom Kipf her und nicht von der antreibenden Flosse. So hätte das Unternehmen viel weniger Probleme

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist ein sehr entspanntes Verhältnis und es haben sich einige Freundschaften entwickelt.

Work-Life-Balance

Durchs Work@Home ist es gerade für Mütter und Leute mit Einschränkungen die optimale Lösung. Man spart sich den Arbeitsweg samt Zeit und Kosten. Auch wird nach Möglichkeit immer geguckt, dass man seine Termine wahrnehmen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn und eventuell LOV oder Provision, was aber vom Projekt abhängig ist. Minimum an Urlaubstagen und auch sonst könnte es einfach besser sein, für das was man alles leistet.

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Ist wie überall, die einen sind super und hängen sich rein. Die anderen nutzen ihre Position aus und haben selbst kaum etwas drauf.

Kommunikation

Die könnte etwas besser sein. Es kommt leider zu oft vor, dass man zu spät über wichtige Neuerungen informiert wird.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR - Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Empfehlung! Es freut uns, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Wir sind sehr dankbar, dass du dich entschieden hast, Teil des Concentrix-Teams zu sein, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen, zu dem auch das Teilen deiner Gedanken hier auf Kununu gehört.

Eine gute Kommunikation und ein wertschätzender Umgang sind uns sehr wichtig, was wir auch unseren Führungskräften in internen Schulungen mitgeben. Deine Erfahrungen passen nicht zu den Ansprüchen, die wir an uns als Arbeitgeber setzen. Wir würden uns gerne mit dir darüber austauschen, um den entstandenen Unmut aus dem Weg zu räumen. Wir würden uns freuen, wenn du uns dafür - gerne auch anonym - unter EB-DACH@concentrix.com kontaktierst.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Dein Concentrix-Team

Viel Stress für Mindestlohn

3,5

Nicht empfohlen

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Concentrix Schwerin GmbH in Schwerin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit macht Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird sehr viel Druck gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

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Arbeitgeber-Kommentar

HR - Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung! Es ist schön zu hören, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Wegen, unsere Arbeitskultur für unsere Game-Changer zu verbessern, deshalb nehmen wir dein Feedback gerne auf.

Das Gehalt ist bei uns projekt- und positionsabhängig. Informiere dich gerne bei deinem Vorgesetzten oder auf unserer internen Karriereseite bezüglich anderen Projekten oder einer Weiterbildung.

Wir sind bei Concentrix immer auf der Suche nach Wegen, um unsere Game-Changer besser zu unterstützen, deshalb schätzen wir dein Feedback sehr. Wir würden uns gerne mit dir darüber austauschen. Bitte kontaktiere uns dafür - gerne auch anonym - unter EB-DACH@concentrix.com, damit wir mehr über deine Erlebnisse erfahren, um uns als Arbeitgeber zu verbessern.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Dein Concentrix-Team

Die Menschen machen es zu einem annehmbaren Job

3,0

Empfohlen

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BUW in Halle (Saale) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise unmenschliche Rahmenbedingungen. Wenn man auf Toilette musste, musste man auf einen begrenzt verfügbaren Pausenplatz warten oder fragen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Achtsamkeit bei Führungskräften- Nicht jede Führungskraft ist dafür gemacht Menschen zu einem Ziel zu führen.

Arbeitsatmosphäre

leider von Leistungs- und Zeitdruck geprägt

Image

Branche hat allg. keinen guten Ruf durch die Rahmenbedingungen. Der Arbeitgeber war jedoch größtenteils fair und mit gutem Ruf

Work-Life-Balance

Schicht- und Wochenendarbeit

Karriere/Weiterbildung

gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt und Unterstützung war super

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich, je nach Vorgesetzten

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR - Team

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung! Wir sind immer auf der Suche nach neuen Wegen, unsere Arbeitskultur für unsere Game-Changer zu verbessern, deshalb nehmen wir dein Feedback gerne auf.

Eine gute Kommunikation ist uns sehr wichtig, was wir auch unseren Führungskräften in internen Schulungen mitgeben. Deine Erfahrungen passen nicht zu den Ansprüchen, die wir an uns als Arbeitgeber setzen.

Wir würden uns gerne mit dir über deine Erfahrungen austauschen, um konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Kontaktiere uns dafür bitte - gerne auch anonym - unter EB-DACH@concentrix.com.

Viele Grüße,
Dein Concentrix-Team

Oft ungerechtfertigt schlecht bewertet.

3,2

Empfohlen

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Concentrix Wuppertal GmbH in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geht jederzeit auf besondere Wünsche ein bzw. macht Lösungsvorschläge, wenn persönliche Probleme vorliegen, etwa Gesundheit oder Unverträglichkeiten bei Schichtzeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir jetzt aus dem Stand gar nichts dazu ein, die Bezahlung vielleicht.

Verbesserungsvorschläge

Die Schulung müsste verbessert werden, insbesondere müssten Nachschulungen angeboten werden, was ich deshalb für sinnvoll halte, weil dann Information nicht mehr auf Tabula Rasa trifft.

Arbeitsatmosphäre

Habe zweineinhalb Jahhre dort gearbeitet, hatte in der ganzen Zeit nichts zu klagen.

Image

Wie schon gesagt: ungerechtfertigterweise viel zu schlecht.

Work-Life-Balance

Wird nur erreicht, wenn man sich für Teilzeit entscheidet - immerhin ist das möglich, 30 Std/Woche etwa. Ansonsten Früh- und Spätschichten, auch immer wieder WE. Aber ist halb so wild.

Karriere/Weiterbildung

Jüngere Mitarbeiter haben hier locker alle Möglichkeiten weiterzukommen.

Kollegenzusammenhalt

"Zusammenhalt" würde ich das nicht nennen, davon spricht man eher, wenn man als Gruppe auf allgemeine Probleme reagieren muss. Ist halt eine insgesamt entspannte Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist in der Firma überhaupt kein Thema. Bin selber ein alter Knochen und hatte nie Probleme deshalb, eher im Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Absolut freundlich und fair, ist zumindest meine Erfahrung. Wie man in den Wald hinein ruft...

Arbeitsbedingungen

Systeme fallen oft aus, das bringt einen aus dem Rhytmus und das nervt extrem.

Gehalt/Sozialleistungen

Völlig unangemessene Bezahlung und ein Zeichen für die Geringschätzung der Arbeit die man als CC Agent leistet - kann aber Wuppertal nichts dazu, ist halt die Strategie eines Ami-Unternehmens, das nicht tarifgebunden ist.

Gleichberechtigung

Eher selten, dass man weibliche Mitarbeiter in Führungspositionen antrifft.

Interessante Aufgaben

Eher nicht, ist von Anfang bis Ende der Schicht immer das selbe. Allerdings, langweilig isses nicht, die Zeit vergeht ganz gut bei der Arbeit.

Kommunikation

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Ohje reine Katastrophe die man nicht mehr überbieten kann

2,1

Nicht empfohlen

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Webhelp Deutschland GmbH in Hamm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das war einmal. Leider. Wenn mein alter Chef wieder kommt und ich mehr verdiene, bessere Arbeitsbedingungen bekomme, komme ich gerne wieder. Vor allem Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen und Projektleiter kündigen und das fristlos. Sowie alle aus dem BR austauschen. Absoluter Schwachsinn was dort geredet wird und nicht eingehalten wird. Alle TLs austauschen, mit ja und Amen kommt man nicht ans Ziel. Hier sollte als aller erstes der Mensch im Fokus stehen und nicht zahlen , aht und NPS.

Zudem sollte man weitere Telefonieanbieter mit ins Boot nehmen und nicht nur Vodafone.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger neuer Vorgesetzte und jeden Tag neue Aufgaben die nicht umsetzbar waren. Frustrationen im Team als Daueranordnung

Image

Keiner den ich kenne ist noch gut auf diese Firma zu sprechen. Alle hochgradig sauer, enttäuscht und viele haben wegen dem Job einen Burn Out bekommen. Mehr vorderen für wenig Geld.

Work-Life-Balance

Eher wann bekommt man hier den nächsten Burn Out. Man konnte nie etwas planen, nicht Mal Arzt Termine wo Wartezeiten von 3 Monaten waren. Geschweige denn hatten meine Kollegen und ich immer miserable Schichten .

Karriere/Weiterbildung

Guter Witz, wurde seit Jahren versprochen und wirst trotzdem nicht genommen, trotz vieler Erfahrungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur Mindestlohn, vergisst die Bewerbungen die ihr raus schickt, es ist gelogen und die verknechten euch nur .

Kollegenzusammenhalt

Das war immer da, meine Kollegen und Kolleginnen sind bis heute noch super eng ein Team und es haben sich auch durch jahrelange Zusammenarbeit sehr lange und stabile Freundschaften gebildet die bis heute geblieben sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang unter Kollegen ja, bei den jetztigen TLs die noch da sind 0

Vorgesetztenverhalten

Von meinem alten Teamleiter können sich alle in dieser Firma Mal als Vorbild nehmen. Dieser gute Mann ist gekündigt worden, weil er ein Projekt nicht annehmen wollte. Ein nein wird in der oberen Chef Etage nicht gerne gesehen und es wurden Gründe gesucht, die an den Haaren herbeigezogen worden sind. Als dieser TL gekündigt wurde, war klar das ich hinterher auch raus muss, denn so einen Verständnisvollen TL gab es nicht in dem ganzen anderen Bereichen. Für alle anderen TL, sorry gibt's 0 Sterne.

Arbeitsbedingungen

Unter aller Menschen würde. Mitarbeiter gehen mit Angst und Panik nach Hause, ob sie morgen noch einen Job haben.

Kommunikation

Von den Projektleitern dauerndes hingehalte bei LAV die es seit Jahren nicht mehr gibt. Projektleiter nicht in der Lage transparente Sachverhalte zu schildern und alles negative wird auf die Teamleiter abgewälzt

Interessante Aufgaben

Nix mit Abwechslung und keine Beförderung seit Jahren nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR - Team

Hallo,

danke für deine Bewertung! Es tut uns leid, dass deine Zeit bei Concentrix nicht so war, wie du es dir erhofft hast.

Dass dir der Kollegenzusammenhalt so gut gefallen, freut uns sehr! Wir sehen auch, dass es bei allen weiteren Punkten noch Verbesserungspotenzial gibt. Danke, dass du uns darauf aufmerksam machst und uns damit hilfst, unseren Arbeitsplatz zu verbessern!

Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir würden uns gerne darüber mit dir austauschen, da deine Erfahrungen nicht zu den Ansprüchen passen, die wir an uns als Arbeitgeber setzen. Wenn du deine Kritikpunkte weiter besprechen möchtest, wende dich bitte - gerne auch anonym - an EB-DACH@concentrix.com.

Viele Grüße,
Dein Concentrix-Team

Kammer des Schreckens

2,5

Nicht empfohlen

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Concentrix Services GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Können das Selbstverständliche sehr positiv und besonders verkaufen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter des untersten Glieds

Verbesserungsvorschläge

Wäre schön wenn das Unternehmen sich an die Leitsätze halten würde

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck und permanente Kontrollen

Image

Halten an ihren Image, gute Leitsätze die allerdings seltenst umgesetzt werden

Work-Life-Balance

Schichtdienst, Wochenendarbeit, keine Teilzeit, kaum Möglichkeiten zu kurzfristigen Schichtplanänderungen, ständige Anfrage für Überstunden grad mal 24 Tage Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen sind Projektabhangig und erlöschen für den neuen Projekt

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, Urlaub wird nur statistisch ausgerechnet, leistungsorientierte Vergütung wird oft nach unten korrigiert, jährliche Lohnerhöhung wird verschoben bis diese von der Mindestlohnerhohung aufgefressen wird

Kollegenzusammenhalt

Petz und Lästerkultur wird unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Kontrollieren, viel Druck, von oben herab, immer im Recht, setzten sich kaum für die Mitarbeiter ein

Arbeitsbedingungen

Steigende Veratwortung bei gleichen Lohn

Kommunikation

So lange es in den Konzept passt, wird kommuniziert, bei unbequemen Fragen hat man wenig Zeit

Interessante Aufgaben

Kaum Abwechslung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR - Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke für deine Bewertung! Es tut uns leid, dass deine Zeit bei Concentrix nicht so ist, wie du es dir erhofft hast.

Wir würden uns gerne mit dir darüber austauschen, um den entstandenen Unmut aus dem Weg zu räumen. Kontaktiere uns dafür bitte unter EB-DACH@concentrix.com.

Viele Grüße,
Dein Concentrix-Team

Besser als andere Call-Center, aber letzendlich trotzdem nur ein Call-Center

2,1

Nicht empfohlen

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei concentrix in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toleranter als manch andere Call-Center

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unflexiblen Arbeitszeite und die Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Offener kommunizieren, vorallem ebenbürtig und transparenter sein

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR - Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für die Bewertung! Wir arbeiten hart daran, eine angenehme Arbeitskultur für alle zu schaffen und es tut uns leid, dass du das anders erfahren hast.

Eine gute Kommunikation und ein wertschätzender Umgang sind uns sehr wichtig, was wir auch unseren Führungskräften in internen Schulungen mitgeben. Deine Erfahrungen passen nicht zu den Ansprüchen, die wir an uns als Arbeitgeber setzen. Wir würden uns gerne mit dir darüber austauschen, um den entstandenen Unmut aus dem Weg zu räumen. Wir würden uns freuen, wenn du uns dafür - gerne auch anonym - unter EB-DACH@concentrix.com kontaktierst.

Viele Grüße,
Dein Concentrix-Team

Guter Arbeitgeber

4,9

Empfohlen

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Concentrix Düsseldorf GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz wäre toll

Arbeitsatmosphäre

Entspannt im Homeoffice

Image

Es wird jeden Tag daran gearbeitet

Work-Life-Balance

Wird berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich und auch gewünscht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, ich bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich aus dem Homeoffice nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Immer sehr Rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

Fair und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Top Hardware und überall Unterstützung

Kommunikation

Könnte manchmal transparenter sein

Gleichberechtigung

Wird überall gelebt

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue Herausforderungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR - Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Weiterempfehlung! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen und hoffen, dass du auch in Zukunft immer offen für einen Austausch mit uns sein wirst. Wir sehen, dass es bei dem Punkt Transparenz noch Verbesserungspotenzial gibt. Danke, dass du uns darauf aufmerksam machst und uns damit hilfst, unseren Arbeitsplatz zu verbessern!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Dein Concentrix-Team

Fühle mich sehr wohl

4,8

Empfohlen

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Concentrix Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice und den Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell bin ich tatsächlich zufrieden :)

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, aber da geht immer was. Traut euch!

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr angenehm. Natürlich gibt es ab und zu Anspannungen und der Tag kann etwas stressig ablaufen, aber das ist in jedem Job so. Seit langer Zeit stehe ich gerne morgens wieder auf um zur Arbeit zu kommen.

Image

Stetig bergauf. Stetig bergauf.

Work-Life-Balance

Einer der Gründe wieso ich diesen Job so mag, ist die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Natürlich muss man hier woanders eventuell Abstriche machen. Wunschschichten werden so gut es geht berücksichtigt doch natürlich muss es hier auch fair bleiben. Das Leben ist kein Wunschkonzert und wenn ich diesen Job mit der Flexibilität und der Rücksicht des Planungsteams mit anderen vergleiche, kann es mir nicht besser gehen. Alles kann nie umgesetzt werden. Man gibt sich aber viel Mühe und ist offen für Gespräche, doch muss man hier auch realistisch bleiben, was möglich ist. Da ich im Homeoffice sitze, ein Zeitersparnis habe und dadurch mein privates Leben um einiges besser managen kann. Bin ich absolut zufrieden und möchte noch lange hier bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Sind vorhanden. Es werden regelmäßig interne Jobs ausgeschrieben! Wie gesagt, wenn man WILL gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer aber natürlich auch die Leistung und Lust nicht mitbringt wird hier keine Chancen haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist bei Einstieg definitiv nicht das Beste was einem passieren kann. Aber je nach Projekt und dem eigenen Willen kann man sich entsprechend weiterentwickeln oder durch Provisionen aufstocken (und das liegt allein an einem selber) um das Gehalt zu verbessern. Ich sehe den Einstige als das was es ist. Ein Einstig, um den Fuß in die Tür zu bekommen um dann die Leiter zu klettern. Es ist schwierig alles im Leben zu bekommen. Für mich war der Einstieg ausreichend, da mir das Zeitersparnis und Geldersparnis durch das nicht vorhandene Autofahren ausgeglichen wurde.

Kollegenzusammenhalt

Ich war bisher in mehreren Projekten eingesetzt und auch wenn es einzelne Projekte gab die etwas stressiger oder unorganisierter waren als andere, war der Kollegenzusammenhalt immer spitze. Man muss es aber auch wollen und auf menschlicher Ebene offen sein. Es gibt immer Kollegen mit denen man nicht seine tiefsten Geheimnisse teilt und schlechte Tage gehören auch mal dazu, aber der Zusammenhalt ist da. Jeder hilft jedem und geht respektvoll miteinander um. Wir können aber auch nur das zurück erwarten, was wir reinstecken.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer etwas außer Reichweite. Das kommt mit dem Aufgabengebiet. Aber sie sind immer für mich da. Natürlich kommt es hier ganz auf die Führungskraft an. Ich weiß aber, dass wenn irgendwo der Schuh drückt und ich unzufrieden bin, ich Kontakte habe an denen ich mich (auch anonym) wenden kann um Feedback abzugeben und meine Sorgen zu platzieren.

Kommunikation

Die Kommunikation unter Kollegen und Abteilungen ist sehr gut. Ich weiß, dass ich auf jeden zukommen kann, egal welche Position um eventuelle Sorgen zu äußern. Alle sind für einen da und unterstützen wo sie nur können. Natürlich gibt es auch mal Momente wo die Kommunikation etwas länger dauert. Aber meistens steckt hier ein Grund hinter wie Krankheit, Abwesenheit oder eine andere Priorität hinter. Doch durch eine kurze Anfrage kann auch dies meist beschleunigt werden.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Was ich besonders mag ist, dass wenn man sich Mühe gibt, den Willen zeigt man immer in seinen Aufgaben wachsen kann. Weiterbildungsmöglichkeiten sind für alle da, die wachsen WOLLEN, die entsprechende Leistung auch ZEIGEN und die Initiative ERGREIFEN. Natürlich kommt auch mal jemand auf einen zu aber es liegt an uns den ersten Schritt zu gehen. Wer ein Ziel hat, schafft es auch. Nicht nur wird das Wissen und Aufgabenfeld erweitert mit einer höheren Position steigt auch das Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR - Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Empfehlung! Es freut uns, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Wir sind sehr dankbar, dass du dich entschieden hast, Teil des Concentrix-Teams zu sein, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen, zu dem auch das Teilen deiner Gedanken hier auf Kununu gehört.

Wir sind bei Concentrix immer auf der Suche nach Wegen, um unsere Game-Changer besser zu unterstützen, deshalb schätzen wir dein Feedback sehr.

Viele Grüße,
Dein Concentrix-Team

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2301 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Concentrix durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Concentrix als Arbeitgeber weiterempfehlen.

  • Ausgehend von 2301 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.

  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2301 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Concentrix als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.

Concentrix Erfahrungen: 2095 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu (2024)
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Author: Dr. Pierre Goyette

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Name: Dr. Pierre Goyette

Birthday: 1998-01-29

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Job: Construction Director

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Introduction: My name is Dr. Pierre Goyette, I am a enchanting, powerful, jolly, rich, graceful, colorful, zany person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.